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お知らせ・セミナー情報

【NEW】2019/2/5 (TUE) 『職務評価を活用した働き方改革への対応』セミナー

働き方改革を実現するために有効な職務評価手法について分かりやすくお伝えします。

職務評価とは?
企業内の職務内容を比較し、その大きさを相対的に測定する手法です。
職務評価の手法には大別すると「単純比較法」、「分類法」、「要素比較法」、「要素別点数法」の4つがあります。

本セミナーでは、「要素別点数法」を中心に取り上げます。
是非、ご参加ください!!

タイトル: 職務評価を活用した働き方改革への対応

日  時: 2019年 2月 5日(火)13:30~16:30 

場  所: KEビル2階会議室(岡山市北区下石井2丁目1-10 :アルマ経営研究所のあるビルです。)

講  師: アルマ経営研究所 所属コンサルタント 竜門 哲司 
           
※こちらの 『職務評価を活用した働き方改革への対応』セミナーチラシ をダウンロードしてFAXにてお申込みください。
 または当社ホームページ の セミナー申し込み からもお申込みいただけます。

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